Trasiliencia: Tu salida estratégica del Messy Middle.
La resiliencia es aguantar el golpe; yo te propongo algo nuevo. Trasiliencia es transformarte en el proceso. Ya sea que busques escalar en tu carrera, dar el salto para construir tu propio negocio, elevar tu liderazgo o reinventarte tras un despido; te ayudo a convertir el caos del cambio en tu mayor ventaja competitiva. Deja de reaccionar y empieza a liderar bajo tus propios términos.
Es probable que hoy te identifiques con una de estas realidades:
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![Mujer sentada en un banco, escribiendo en un cuaderno, con una ventana que deja pasar luz y sombra en la pared de fondo, cerca de una planta de hojas grandes.]()
Atrapada en el "firefighting"
Eres una “bombera de lujo” que apaga incendios operativos 10 horas al día, temiendo que si dejas de “hacer”, tu equipo descubra que no sabes cómo liderar de verdad.
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![Hombre sentado en un mueble con pierna cruzada, lleva una camiseta azul y pantalones beige, con fondo de pared beige y sombra en la pared.]()
Bajo las "esposas de oro"
Deseas libertad y quieres emprender, pero el pánico a perder el estatus y el sueldo te mantiene paralizado, dudando si tu valor reside en ti o solo en tu tarjeta de presentación.
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![Mujer de cabello rizado y castaño claro, sentada en un banco, vestida con blusa sin mangas beige y pantalones beige, mirando con expresión pensativa en un ambiente moderno con iluminación natural y paredes de tonos neutros.]()
En el vacío del "layoff"
Tras una salida forzada, temes que tu éxito haya sido cuestión de suerte y te sientes incapaz de replicar tus logros fuera de la estructura que ya no está.
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![Hombre sentado en un banco, vestimenta casual, con cabello gris, rostro relajado y fondo beige con sombra a su lado.]()
El ejecutivo "tecno-alienado"
Sientes que la IA es una caja negra. Temes que tu experiencia de décadas sea reemplazada por algoritmos y te sientes un “analfabeto tecnológico” frente a tus pares más jóvenes.
De Google y PayPal al Radical Candor
20 años en las trincheras de Google, PayPal y eBay me enseñaron a ganar en los entornos de mayor presión del mundo.
Forjé mi carrera en el epicentro tecnológico de Silicon Valley y alcancé el cargo de Directora Ejecutiva en el sector financiero.
Fui nombrada Leading Woman 2024 (AdAge/AdLatina): No solo conozco el sistema, sé cómo hackearlo desde adentro para que tú también ganes.
Coach acreditada por la ICF (ACC) y certificada por iPEC: Utilizo el rigor de la metodología Core Energy Dynamics para ir directo al grano de tus bloqueos sin lenguaje "espiritualoide".
LinkedIn: Carol Eid
Tenía el título, el reconocimiento y el éxito que el manual corporativo dicta. Y aun así, algo no cuadraba. Esa incomodidad fue mi mejor maestra, y hoy es el punto de partida de mi trabajo contigo.
Modelos de Coaching
Coaching Individual
Foco: Resolución de desafíos profesionales de alta complejidad:
Movilidad: Ascensos, encontrar trabajo.
Transición: Salto al emprendimiento, reinvención tras un layoff.
Vanguardia: Aprovechar la IA en tu día a día (para que trabaje a tu favor y no al revés)
Liderazgo: Inspirar equipos, toma de decisiones, pensamiento estratégico.
Crisis: Gestión de cambios o cómo salir del 'messy middle' sin perder la cabeza.
Y cualquier otro reto que bloquee tu situación actual.
Dinámica: Sesiones 1:1 de 50 minutos (online). Tú traes el reto de la semana a la mesa y yo te ayudo a desarmar los bloqueos.
Compromiso: Se requiere un ciclo inicial de 12 sesiones para empezar a ver cambios en tu dinámica profesional.
Inversión:$1,800 USD por el ciclo inicial de 12 sesiones.
Nota: Esta tarifa es el punto de partida para procesos individuales. La inversión definitiva la ajustamos según tu nivel de responsabilidad, los retos de tu rol o la escala de tu negocio, y lo platicamos a fondo en nuestra llamada de diagnóstico inicial.
Programa de Liderazgo
Foco: Entrenamiento en liderazgo con sesiones de coaching:
Fundamentos: Liderazgo, fortalezas y oportunidades.
Eficacia: Eliminación de barreras, productividad y gestión del tiempo.
Influencia: Inteligencia emocional, comunicación y persuasión.
Resolución: Toma de decisiones y gestión de relaciones.
Sostenibilidad: Salud y bienestar.
Adaptación de contenidos según el perfil y los retos específicos.
Dinámica: Sesiones 1:1 de 50 minutos (online). Cada encuentro integra teoría aplicada de liderazgo con coaching individual.
Compromiso: Se requiere un ciclo inicial de 12 sesiones para empezar a ver cambios en tu dinámica profesional.
Inversión: $3,000 USD por el ciclo de entrenamiento y liderazgo.
Nota: El monto final depende del nivel de personalización de los contenidos, los desafíos de tu puesto o si decidimos extender el programa al resto de tu equipo. Lo definimos juntos tras la evaluación inicial.
Preguntas frecuentes
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Mi trabajo está respaldado por dos credenciales. La primera es mi certificación en Core Energy Coaching, formada por iPEC, una de las escuelas de coaching más reconocidas a nivel internacional. En corto, es una metodología enfocada en identificar qué te frena por dentro para poder cambiar lo que haces por fuera. Esa es la base de cada sesión que doy.
La segunda es la credencial ACC (Associate Certified Coach) de la ICF (International Coaching Federation), el organismo que marca el estándar del coaching profesional a nivel mundial. Te explico por qué importa: como el título de coach no está regulado, cualquiera puede usarlo. La ICF solo acredita a quienes comprueban formación en una escuela avalada, más de cien horas de práctica con clientes, un examen de conocimientos y el compromiso con su código de ética. Mi certificación te dice cómo trabajo; la credencial de la ICF verifica, de manera independiente, que lo hago con estándares profesionales.
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No aprendí esto en un libro. Pasé veinte años entre Google, eBay, PayPal y Santander, trabajando desde Silicon Valley, España y México, hasta llegar a un puesto de Directora Ejecutiva. Cuando hablamos de politica corporativa, de estar al borde del burnout, de lo solo que se siente tomar decisiones en la cima o de no saber cómo manejar un cambio importante, sé exactamente por lo que estás pasando. Te digo lo que nadie más en tu equipo se atreve a decirte, con honestidad radical y con un cuidado genuino.
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Muchas empresas tienen un presupuesto anual de capacitación o desarrollo de liderazgo que puede cubrir tu proceso de coaching. Vale la pena preguntarle a tu área de Recursos Humanos o a tu manager antes de asumir que esta inversión sale solo de tu bolsillo.
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El coaching individual es un proceso 1:1 enfocado en tu transición o bloqueo específico. El programa de liderazgo mezcla capacitación y coaching, con marcos más estructurados, pensado para cuando buscas llevar a tu equipo contigo. En la llamada de descubrimiento vemos qué camino tiene más sentido para tu momento.
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Sí. No necesitas cubrir el total desde el inicio, podemos estructurar el pago en partes a lo largo del programa. El método preferido es transferencia electrónica, pero si esa opción no funciona para ti, buscamos una alternativa que sí funcione.